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Modu­la­res Ein­zel­coa­ching zur indi­vi­du­el­len Arbeitsmarktvorbereitung

Unter­stüt­zen­des Coa­ching für alle Hür­den im Bewer­bungs­pro­zess und nach der Arbeitsaufnahme

Sie benö­ti­gen Unter­stüt­zung bei der Vor­be­rei­tung auf eine Arbeits­auf­nah­me, bei der Arbeits­su­che, bei der Auf­recht­erhal­tung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses oder in allen drei Berei­chen? Wir hel­fen Ihnen dabei Ihre Ange­le­gen­hei­ten schnell und unkom­pli­ziert zu erle­di­gen, öff­nen Ihnen Türen zu Arbeitgeber*innen, die offe­ne Stel­len in Ihrem Arbeits­be­reich haben und sind für Sie da, wenn es Pro­ble­me nach der Arbeits­auf­nah­me gibt.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle not­wen­di­gen Arbeits­pa­pie­re haben und wo die­se gege­be­nen­falls zu besor­gen sind? Sie wis­sen nicht so genau, wie Sie Ihre Stär­ken rich­tig prä­sen­tie­ren kön­nen und wie Sie das für Sie pas­sen­de Arbeits­an­ge­bot fin­den kön­nen? Sie sind unsi­cher, wie Sie sich nach der Arbeits­auf­nah­me rich­tig ver­hal­ten, damit Sie lang­fris­tig in Arbeit blei­ben kön­nen? Dann sind Sie genau rich­tig bei uns. Deutsch ist nicht Ihre Mut­ter­spra­che? Damit es kei­ne Miss­ver­ständ­nis­se gibt, kann das Coa­ching z. B. in Ara­bisch, Tür­kisch, Ukrai­nisch, Rus­sisch, Eng­lisch oder Fran­zö­sisch stattfinden.

Die Ziel­grup­pe

Alle von Arbeits­lo­sig­keit Betrof­fe­nen, ins­be­son­de­re Arbeits­su­chen­de mit Migrationshintergrund.

Päd­ago­gi­sche Vorgehensweise

Um der Indi­vi­dua­li­tät jedes Ein­zel­nen gerecht wer­den zu kön­nen, fin­det die Arbeits­markt­vor­be­rei­tung im Ein­zel­coa­ching statt. Die Dau­er hängt von der Wahl des Moduls/ der Modu­le ab, die Ihre Bera­tungs­fach­kraft des Kos­ten­trä­gers gemein­sam mit Ihnen fest­ge­legt hat.

Inhal­te des Coachings

Die inhalt­li­chen Schwer­punk­te unter­schei­den sich je nach Modul.

Basis­mo­dul: Vor­be­rei­tung auf die Beschäf­ti­gungs­auf­nah­me (16 UE in 4 Wochen)

  • Erstel­lung eines Jobprofils
  • Erstel­lung eines Lebenslaufes
  • Arbeits­pa­pie­re
  • All­tags­hil­fen

Auf­bau­mo­dul I: Direkt­ver­mitt­lung nach betrieb­li­cher Erpro­bung (40 UE in 8 Wochen)

  • Erstel­lung von Bewerbungsunterlagen
  • Akti­ve Stel­len­su­che mit pass­ge­nau­en Stellenvorschlägen
  • Trai­ning von Vorstellungsgesprächen
  • Arbeits­er­pro­bung von max. 2 Wochen nach erfolg­rei­chem Vorstellungsgespräch

Auf­bau­mo­dul II: Sta­bi­li­sie­rung der Beschäf­ti­gung (16 UE in 12 Wochen)

  • Regeln und Anfor­de­run­gen im betrieb­li­chen Umfeld
  • Rol­len­ver­hal­ten als Neue*r im Betrieb
  • Fami­li­en­ma­nage­ment nach der Arbeitsaufnahme
  • Kri­sen­in­ter­ven­ti­on und Konfliktbewältigung

Beginn/Dauer

Das Coa­ching fin­det im Basis- und Auf­bau­mo­dul I an 2 Tagen pro Woche mit je 2 Unter­richts­stun­den pro Ter­min statt, sodass das Modul in 4 bzw. 8 Wochen abge­schlos­sen wird. Im Auf­bau­mo­dul II ste­hen 16 Unter­richts­ein­hei­ten für einen Zeit­raum von 12 Wochen zur Verfügung.

Teil­nah­me­zei­ten

Die Teil­nah­me­zei­ten wer­den indi­vi­du­ell mit Ihnen abgestimmt.

Schu­lungs­cen­ter

Die­ses Bil­dungs­an­ge­bot ist an allen Stand­or­ten verfügbar.

Zu den Standorten

Infos her­un­ter­la­den

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Mit einer Vor­be­rei­tung den beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg meistern

Mit der Teil­nah­me an einer Vor­be­rei­tung inves­tie­ren Sie nach­hal­tig in Ihre Zukunft. Sie haben wei­te­re Fra­gen zum Bil­dungs­an­ge­bot? Ver­ein­ba­ren Sie jetzt einen Ter­min und wir bera­ten Sie ger­ne – tele­fo­nisch, per­sön­lich oder virtuell.