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Aus­bil­dungs­coa­ching: Per­spek­ti­ve Beruf

Aus­bil­dungs­po­ten­zia­le för­dern und beruf­li­che Visio­nen realisieren

Wir beglei­ten Sie bei der Suche nach der rich­ti­gen Aus­bil­dung oder dem rich­ti­gen Arbeits­platz, erfor­schen gemein­sam Ihre berufs­spe­zi­fi­schen Fähig­kei­ten und ent­wi­ckeln rea­li­sier­ba­re beruf­li­che Visionen.

Um Aus­bil­dungs­po­ten­zia­le bes­ser erken­nen zu kön­nen, fin­den Kom­pe­tenz­fest­stel­lun­gen sowohl in unse­ren Räu­men als auch bei Arbeitgeber*innen in betrieb­li­chen Erpro­bun­gen bzw. Prak­ti­ka statt. So sam­meln Sie ers­te Erfah­run­gen und erar­bei­ten sich die Chan­ce einer mög­li­chen Über­nah­me in Ausbildung.

Die Ziel­grup­pe

Aus­bil­dungs­platz­su­chen­de, die sich Ihrer Stär­ken und Fähig­kei­ten bewusst wer­den möch­ten, um die­se für den Start ins Berufs­le­ben zu nutzen.

Ori­en­tie­ren und ausprobieren

In der ers­ten Pha­se des Coa­chings stel­len Sie zunächst Ihre Stär­ken fest und ent­wi­ckeln per­sön­li­che Lebens­per­spek­ti­ven. So berei­ten Sie sich opti­mal auf den Kon­takt mit Arbeitgeber*innen vor. Nut­zen Sie die Mög­lich­keit der Berufs­ori­en­tie­rung bevor Sie sich fest­le­gen und fin­den Sie die best­mög­li­che Aus­bil­dung, die zu Ihnen passt. In Pra­xis­pro­jek­ten tes­ten Sie Ihre Stär­ken in den Schwer­punk­ten Han­del und Dienst­leis­tung, Pfle­ge und Haus­wirt­schaft, Lager und Logis­tik, Hand­werk und Tech­nik, im kauf­män­ni­schen Bereich, im Ver­wal­tungs­be­reich und natür­lich im IT-Bereich.

Opti­mie­ren und verbessern

In Pha­se 2 stär­ken Sie sich nach Ihrem indi­vi­du­el­len Bedarf, z. B. in unse­rem Kom­pe­tenz- und Ver­hal­tens­trai­ning. Erfah­ren Sie mehr über Selbst­ma­nage­ment und opti­mie­ren Sie so Ihren All­tag. Beim Agie­ren in Grup­pen über­neh­men Sie Ver­ant­wor­tung für sich selbst und für ande­re. Trai­nie­ren Sie Ihre Mobi­li­tät und neh­men Sie an Exkur­sio­nen, Betriebs­be­sich­ti­gun­gen und ‑erkun­dun­gen teil. Unser gesund­heits­prä­ven­ti­ves Ange­bot Wohl­füh­len und fit sein dient zusätz­lich als Vor­be­rei­tung für den Sprung in die Ausbildung.

Fest­le­gen und durchstarten

In der letz­ten Pha­se des Coa­chings suchen wir nach pas­sen­den Arbeitgeber*innen für Ihre Aus­bil­dung, Ein­stiegs­qua­li­fi­zie­rung oder Ihren Arbeits­platz und berei­ten Sie auf den ers­ten Kon­takt vor. Dabei koor­di­nie­ren wir den gesam­ten Ver­mitt­lungs­pro­zess und beglei­ten Sie dabei. Selbst­ver­ständ­lich sind wir auch nach der Aus­bil­dungs- oder Arbeits­auf­nah­me bei Fra­gen für Sie da.

Beglei­ten­de Angebote

Auf Wunsch bie­ten wir Ihnen Unter­stüt­zung bei indi­vi­du­el­len Pro­blem­la­gen. Benö­ti­gen Sie Unter­stüt­zung bei der Betreu­ung Ihrer Kin­der, hel­fen wir Ihnen ger­ne weiter.

Beginn/Dauer

Das Coa­ching dau­ert maxi­mal 4 Mona­te. Wir ermög­li­chen Ihnen einen lau­fen­den Ein­stieg.

Teil­nah­me­zei­ten

Mon­tag bis Frei­tag von 8 bis 15 Uhr. Eine indi­vi­du­el­le Teil­nah­me in Teil­zeit ist nach Vor­ga­be des Job­cen­ters möglich.

Schu­lungs­cen­ter

Die­ses Bil­dungs­an­ge­bot ist in Mön­chen­glad­bach, Ker­pen und Neuss verfügbar.

Zu den Standorten

Infos her­un­ter­la­den

Alle Infos zum Ange­bot fin­den Sie auch kom­pakt in unse­rem Info­fly­er – ein­fach abspei­chern und ausdrucken.

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Mit einer Vor­be­rei­tung den beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg meistern

Mit der Teil­nah­me an einer Vor­be­rei­tung inves­tie­ren Sie nach­hal­tig in Ihre Zukunft. Sie haben wei­te­re Fra­gen zum Bil­dungs­an­ge­bot? Ver­ein­ba­ren Sie jetzt einen Ter­min und wir bera­ten Sie ger­ne – tele­fo­nisch, per­sön­lich oder virtuell.